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Programa
Éxito Consciente
Si estás cansado de sobrevivir en tu trabajo, es hora de liderar tu propia transformación.
Éxito Consciente es un viaje para profesionales que quieren dejar de sentirse frustrados, recuperar la energía y convertirse en personas influyentes, felices y reconocidas dentro de sus organizaciones.
Quiero vivir el Éxito Consciente
De víctima a protagonista de tus logros
De saber mucho a sentir y decidir mejor
De buscar validación a generar impacto
Transformamos el liderazgo para que las personas sean felices en el trabajo.
En Modo Adaptativo acompañamos a organizaciones que quieren equipos más comprometidos y a profesionales que buscan transformar su manera de trabajar y liderar. Creemos en las culturas organizacionales sanas, equipos comprometidos y líderes conscientes que inspiran resultados extraordinarios
NUESTRO PROPÓSITO
En Modo Adaptativo ayudamos a los profesionales y organizaciones para alcanzar su realización profesional y generar un impacto positivo en sus sistemas. Creemos firmemente que la clave del éxito profesional y organizacional está en la calidad de las relaciones humanas, la autogestión y el sentido compartido.
NUESTRA HISTORIA
Nacimos en 2020 como una consultora de liderazgo organizacional con una visión clara: contribuir a un mundo laboral más humano, más consciente y más conectado. Desde entonces, hemos acompañado a líderes, equipos y empresas a evolucionar y alcanzar un alto desempeño con bienestar.
NOS DEFINE
- Flexibilidad e innovación
- Positividad y compromiso con los resultados
- Cercanía y humanidad
- Trayectoria y experiencia
Conoce Nuestros Talleres
Potencia tu crecimiento con nuestros talleres. !Descubre nuevas habilidades, conecta con profesionales como tú y comienza tu éxito hoy mismo!
Coaching Ejecutivo Sistémico
El Coaching Ejecutivo Sistémico* es una experiencia profunda que te invita a explorar tu forma de pensar, comunicar, influir y liderar. No solo se trata de mejorar tu desempeño, sino de descubrir nuevas posibilidades dentro de ti y en el entorno que te rodea.
¿Qué te llevarás de esta experiencia?
* Este proceso está diseñado para profesionales que buscan evolucionar en su rol, enfrentar con éxito los desafíos del entorno actual y convertirse en líderes más humanos, conscientes y efectivos.
Metodología
Nuestro enfoque combina el coaching sistémico, la reflexión profunda y herramientas prácticas de liderazgo y gestión emocional. Trabajamos desde una mirada integral que conecta al profesional con su historia, sus relaciones, sus patrones inconscientes y sus posibilidades de transformación.
Cada proceso es único, porque cada persona lo es. Lo acompañamos desde donde está, hacia donde quiere y necesita llegar.
¿Cómo lo hacemos?
Sesiones individuales enfocadas en el propósito, liderazgo consciente y emociones clave
Diagnóstico personalizado al inicio para detectar objetivos y brechas clave de desarrollo personal
Prácticas guiadas y ejercicios vivenciales que promueven el aprendizaje profundo y sostenido
Herramientas efectivas aplicables al día a día laboral para mejorar desempeño y bienestar
Acompañamiento constante entre sesiones que facilita llevar lo aprendido al entorno cotidiano
Socios Partners
Coaching de Equipo
¿Qué pasa cuando un equipo no logra funcionar como tal?
En muchas organizaciones conviven grandes talentos individuales que, sin embargo, no logran trabajar juntos. Falta cohesión, falta propósito compartido y, sobre todo, falta confianza. Cuando un equipo no comparte una estrategia común ni se compenetra, la colaboración se debilita, la creatividad se apaga y el potencial colectivo se desperdicia.
En ese escenario, el rol del coach de equipos se vuelve clave: identificar los bloqueos que impiden el desarrollo, intervenir con conciencia sistémica y facilitar una transformación profunda que permita alcanzar resultados extraordinarios.
¿Qué logra un proceso de Coaching de Equipos?
Identificar los patrones relacionales que limitan o potencian al equipo
Crear condiciones para el alto desempeño sostenible, en un entorno saludable
Metodología
Nuestro enfoque combina la intervención sistémica, el aprendizaje experiencial y la facilitación estratégica, en un espacio seguro donde el equipo puede observarse, reflexionar y transformarse.
Diagnóstico del equipo a través de dinámicas, entrevistas y ejercicios de autopercepción guiada
Sesiones grupales de coaching donde el equipo enfrenta sus conversaciones, retos y oportunidades
Intervenciones diseñadas según la historia, madurez y objetivos específicos de cada equipo
Modelos visuales y herramientas que revelan patrones que limitan o potencian la efectividad grupal
Entrenamiento en habilidades como escucha, confianza, feedback, decisiones y coordinación efectiva
Cierre con reflexiones compartidas, compromisos grupales y acciones claras para el día a día
No se trata solo de mejorar una reunión, sino de transformar la forma en que el equipo piensa, se relaciona y actúa.
Talleres de Liderazgo, Comunicación y Habilidades Adaptativas
Desarrollamos habilidades clave para liderar en contextos de cambio, colaborar con inteligencia emocional y adaptarse con agilidad.
Nuestros talleres están diseñados para fortalecer las competencias que hoy marcan la diferencia en los equipos de alto desempeño.
¿A quiénes están dirigidos?
A líderes formales e informales, jefaturas, mandos medios, equipos de proyecto y profesionales que quieran desarrollar nuevas formas de relacionarse, liderar y contribuir al propósito organizacional.
¿Qué trabajamos en estos talleres?
Liderazgo adaptativo
- Cómo liderar en escenarios de cambio e incertidumbre
- Gestión del poder, la influencia y la confianza
- Cómo motivar sin controlar y generar compromiso genuino
Comunicación consciente y efectiva
- Escucha activa, empatía y feedback constructivo
- Conversaciones difíciles: de la evasión a la valentía
- De la queja al pedido, del juicio al aprendizaje
Habilidades adaptativas
- Inteligencia emocional aplicada al trabajo en equipo
- Gestión del conflicto con enfoque relacional
- Autogestión, resiliencia y aprendizaje continuo
Metodología
- Dinámicas participativas
- Herramientas prácticas para aplicar desde el primer día
- Espacios de co-creación y colaboración
- Facilitación basada en el coaching y el aprendizaje experiencial
